Еще 37 наставников на производстве обучили в актюбинской палате предпринимателей
В рамках Года рабочих профессий в Палате предпринимателей Актюбинской области прошло двухдневное обучение «Школа наставничества», проекта, направленного на развитие системы наставничества в регионе. Более 35-и представителей предприятий, колледжей и индивидуальные предприниматели прошли подготовку и получили сертификаты, официально подтверждающие их статус наставников. Среди них представители Актобинской дистанции сигнализации и связи, ТОО «КТЖ грузовые перевозки», филиал АО «Казахтелеком», ТОО «Ozat Orken», АО «Актюбинский завод нефтяного оборудования», ТОО «КварцСпецСервис», также организаций образования - школы, дополнительное образование, Ассоциации дизайнеров и портных и др.
Программа реализуется при поддержке НПП «Атамекен» и становится особенно значимой в условиях острой потребности в квалифицированных кадрах, готовых сразу включаться в производственный процесс. Тема двухдневного семинара: «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». Лектор: сертифицированный тренер – мультипликатор, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева.
Современный рынок труда требует не просто специалистов с дипломом, а практиков, обладающих реальными навыками и знанием производственных процессов. Наставники играют здесь ключевую роль. Именно они обучают стажёров и новых сотрудников на рабочих местах, передают опыт и помогают в профессиональной адаптации.
«Если говорить о дуальном обучении, то ответственность за подготовку студента в реальных условиях лежит на работодателе. Наставник — это тот человек, который берет на себя эту миссию. Наша программа включает в себя педагогические и методические основы, а также юридические и организационные механизмы эффективного наставничества», — пояснила лектор семинара, сертифицированный тренер и заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева.
В ходе обучения слушатели ознакомились: с механизмами дуального обучения, с моделями преподавания и педагогическими подходами, с методами разработки производственного плана обучения, с психологическими аспектами наставничества.
По итогам курса участники прошли аттестацию и получили официальные сертификаты, а также будут внесены в Реестр наставников при НПП.
«Проект «Школа наставничества» действует с 2021 года и уже подготовил в регионе 170 наставников по различным отраслям. Обучение не только легализует деятельность наставников, но и даёт возможность получить финансирование от колледжей — при условии официального утверждения наставника на предприятии и наличия сертификата. В рамках Года рабочих профессий эта инициатива становится особенно актуальной», — делится заместитель директора РПП Владимир Сухорученко.
По данным Палаты предпринимателей Актюбинской области, в регионе реализуется Дорожная карта дуального обучения по 60 специальностям и 87 квалификациям. В проекте участвуют более 1200 предприятий и 28 организаций образования, совместно обучая более 6 тысяч студентов.
Участники семинара единогласно отметили важность и практическую ценность курса.
«Мы не только поняли, как эффективно обучать молодых сотрудников, но и получили ценные инструменты, которые планируем внедрять на своих предприятиях. Работаем как соцпартнеры с колледжем транспорта, связи и новых технологий. Я сам непосредственно участвую на экзаменах. Студенты проходят практику на наших участках. Сварщики-монтажники выпускаются из колледжа и мы стараемся отбирать их после практики», — делится представитель АО Казахтелеком Бауржан Аятоллин.
Формирование прочного института наставничества — это инвестиция в будущее. Это путь к тому, чтобы предприятия региона могли уверенно развиваться, опираясь на квалифицированные и мотивированные кадры. «Школа наставничества» — яркий пример того, как бизнес и образование могут работать в тандеме ради общего успеха.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: