Жамбыл облысының кадрлық әлеуеті: білім беру және жұмысқа орналасу
Жамбыл облысы білім беру, жұмысқа орналастыру және білікті кадрларды даярлау салаларында қарқынды дамып келеді. 2025 жылдың басында өңір халқының саны 1 222,5 мың адамға жетіп, оның 56,2%-ы ауылдық жерлерде тұрады. Бұл фактор білім беру бағдарламалары мен еңбек ресурстарына ерекше көзқарасты талап етеді.
Өңірде 498 балабақша жұмыс істейді, онда 58,5 мың бала тәрбиеленуде. Қызықты жайт – жеке меншік балабақшалардың үлесі (274) мемлекеттік мекемелер санынан (224) асып түседі.
Мектептік білім беру жүйесінде 514 оқу орны жұмыс істейді, оларда 382 мыңнан астам бала оқиды. Жеке мектептер саны қарқынды өсіп, қазіргі таңда 150,9 мың оқушы білім алуда.
Техникалық және кәсіптік білім беру (ТжКБ) жүйесінде 42 колледж жұмыс істейді, онда 28 мыңнан астам студент оқиды. 2024-2025 оқу жылына 7 000 астам грант бөлінген, бұл жұмысшы мамандықтарына жоғары сұранысты көрсетеді. Жоғары білім беру саласында екі университет (ТарМУ, МТИИ) бар, оларда 20 мыңнан астам студент білім алуда.
2024 жылы өңірдегі жұмыссыздық деңгейі 4,9%-ды құрады. Орташа жалақы 250 мың теңгеге жетті. 2 228 кәсіпорынға жүргізілген сауалнама нәтижесінде олардың 427-сі кадр тапшылығын сезінетіні анықталды. Алдағы екі жылда болжамды кадр қажеттілігі 6 240 адамды құрайды. Бұған жоғары және орта арнаулы білімі бар мамандар, білімі жоқ жұмысшылар және қысқа мерзімді кәсіптік оқытуды қажет ететін қызметкерлер кіреді.
«Бүгінде өңірлік еңбек нарығы техникалық және жұмысшы мамандықтар бойынша мамандардың жетіспеушілігімен бетпе-бет келіп отыр. Бізге кәсіби білім беруді және бизнес пен оқу орындарының ынтымақтастығын белсенді дамыту қажет, осылайша кадр даярлау экономиканың нақты қажеттіліктеріне сәйкес жүргізілуі тиіс», – дейді Жамбыл облыстық Кәсіпкерлер палатасының директоры Еркін Атымтай.
2025 жыл Жамбыл облысында «Адал еңбек – адал табыс» ұранымен Жұмысшы мамандықтар жылы деп жарияланды. Бұл бастама аясында колледждерде жаңа мамандықтар ашу, студенттерге қолайлы жағдай жасау (жатақхана құрылысы), сондай-ақ түлектерге арналған 110 бос жұмыс орындар жәрмеңкесін өткізу жоспарланған.
«Жұмысшы мамандықтары барған сайын сұранысқа ие болуда. Мемлекет пен бизнес жастардың осы салаларда болашағын көріп, сенімді мансап құруына жағдай жасауы тиіс», – деп атап өтті Еркін Атымтай.
Өңірде дуалды оқыту белсенді түрде дамып келеді: 8 345 студент осы жүйе бойынша білім алуда, 830 кәсіпорынмен ынтымақтастық орнатылған. Бағдарламаға 37 колледж қатысып, 72 мамандық және 98 біліктілік бойынша білім беруде.
Дуалды оқытудың табысты үлгілерінің бірі – «ГИС» ЖШС мен Қазіргі гуманитарлық-техникалық колледж арасындағы серіктестік. Мұнда студенттер геодезия және картография саласында заманауи жабдықтармен оқытылады. Компания жыл сайын үздік түлектерді жұмысқа орналастырады.
Менторлық аясында 78 кәсіпорын қызметкері педагогика және психология курстарынан өтті. Оқыту интерактивті форматта жүргізіліп, тренингтер мен нақты жағдайларды талдауды қамтыды.
«Тәлімгерлік мектебі – жас мамандарды даярлаудың негізгі тетігі. Біз тәжірибелі мамандардан тәлім алған студенттердің өндірістік ортаға тез бейімделетінін байқап отырмыз», – деп атап өтті Жамбыл облыстық Кәсіпкерлер палатасының директоры.
Өңірде 33 оқу орталығы жұмыс істейді, олар 90 мамандық бойынша қысқа мерзімді курстар өткізеді. 2017 жылдан бері 28 000-нан астам адам оқытылып, олардың 78%-ы жұмысқа орналастырылды. 2025 жылы 1 315 адамды оқыту жоспарланған, оған 412,7 млн теңге бөлінді.
Жамбыл облысы кадрлық әлеуетті дамытуға жүйелі түрде қарайды. Білім беру бағдарламаларын кеңейту, дуалды оқыту мен қысқа мерзімді курстарды енгізу, бизнес-қоғамдастықпен белсенді ынтымақтастық жұмыссыздық деңгейінің төмендеуіне және өңірді білікті мамандармен қамтамасыз етуге ықпал етеді.
«Кәсіби білім беруді дамыту және бизнес пен оқу орындарының тығыз ынтымақтастығы кадр даярлаудың тұрақты жүйесін қалыптастыруға көмектеседі. Бұл өз кезегінде өңірдің экономикалық өсуінің кепіліне айналады», – деп түйіндеді Еркін Атымтай.
Пікір қалдыру:
Пікірлер: